労働人口の減少や働き方の多様化など、企業が直面する人材確保の課題はますます困難を極めている昨今。そんな状況下のなか、企業は限られた人材を適切に配置をし、最大限のパフォーマンスを発揮することが重要となっています。しかしながら、適切な人材配置とはいってもどうしたら良いのか悩む人事も多いでしょう。そこで本記事では、最適な人材配置や育成プランの策定に役立つ人材ポートフォリオについて、導入するメリットや具体的な作成方法について解説していきます。適切な人材管理を通じて企業の競争力アップに貢献したい人事は、ぜひ参考にしてください。
記事を見る
人事の仕事は多岐にわたりますが、その中でも重要なのが人材採用です。適切な人材採用は、組織の成長を右肩上がりに導くためのチームビルディングに必要不可欠です。ですが、新人の人事やこれから人事を目指す方のなかには、「ビジネスを成功に導くチームビルディングに必要な人材をどうやって採用すれば良いのか」と不安に思う方もいるでしょう。そこで本記事では、チームの基盤をしっかりと築き、一緒に高みを目指せる人材を採用するための5つの方法について紹介をします。新人の人事でも簡単に取り入れることができるため、ぜひ参考にしてください。
記事を見る
勤怠管理は、企業の生産性や労働者の福利を保障する上で極めて重要な存在となっています。特に、現代の多様な働き方やリモートワークの増加に伴い、従来の方法では対応しきれない課題が多く出てきており、企業にとってこのようなシステムの導入は必須となっています。しかし、数多くのサービスのなかでどれを選んだら良いのか迷ってしまう人事も多いことでしょう。そこで本記事では、基本的な勤怠管理システムのメリットと選ぶ際のポイント、おすすめのシステムについて紹介をします。新しく勤怠管理システムの導入を考えている企業の人事は、ぜひ参考にしてください。
記事を見る
社内研修は、従業員のスキルや知識を磨くだけでなく、組織全体の競争力を高める重要な手段です。特に昨今では、時代とともに変わるビジネスのニーズや新たな技術の登場、業界のトレンド変化など、さまざまな要因に迅速に対応するための学びの場が重宝されています。 しかし一方で、「まだ社内の研修体制が整っていない」「どういう研修をすれば良いのかわからない」といった企業もあるはず。そこで本記事では、効果的な社内研修の特徴や選び方、実践する方法などを紹介していきます。より価値のある研修を提供したい人事は、ぜひ参考にしてください。
記事を見る
近年、企業の人事戦略で重要視されるようになったウェルビーイング。この背景には、グローバルな社会的な課題となっているストレスやメンタルヘルスの問題、多様化する働き手の価値観、そしてそれらが企業の競争力に影響を及ぼすという認識の変化があります。そうした中、企業の人事戦略において、もはやウェルビーイングの取り組みは欠かせないものになっています。そこで本記事では、ウェルビーイングの重要性と向上に向けた取り組み、成功事例について紹介します。「ウェルビーイングの向上とは具体的に何をすればいいのか」といった悩みをもつ人事は、ぜひ参考にしてください。
記事を見るCONTACT
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
採用広報に関するお役立ち情報は
こちらから
お電話でのお問い合わせはこちら
平日 9:00～18:00
